はじめに
「介護職って給料が安いって聞くけど、実際はどれくらいなの？」
そんな疑問を持っている方は多いはずです。
「この記事は、現役ケアマネジャーとして特養で勤務する私が、介護現場のリアルなデータと経験をもとに解説します。」
私自身、特養で働き始めた頃は手取り額を見てため息をついたこともあります。
しかし、業界の実態を知り、資格や働き方を工夫することで、収入を着実に増やすことができました。
この記事では、介護職の平均年収・手取り額、他業種との比較、収入を増やす具体的な方法を、実体験とデータを交えて解説します。
介護職を続けながら生活の安定を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
介護職の平均年収と手取り額【結論】
- 平均年収：約 330〜350万円（正職員）
- 月給（総支給）：約 23〜25万円
- 手取り額：約 18〜20万円（社会保険料・税金控除後）
出典：令和5年度 介護労働実態調査（厚生労働省）
ポイント：夜勤手当や資格手当で収入に差が出やすい業界です。
無資格・未経験よりも、資格取得や経験年数で昇給幅が広がります。
他業種との比較
| 職種 | 平均年収 | 夜勤手当 | 資格手当 |
|---|---|---|---|
| 介護職（正職員） | 330〜350万円 | 〇 | 〇 |
| 看護師 | 480〜500万円 | 〇 | 〇 |
| 一般事務 | 350〜370万円 | × | × |
解説：介護職は他業種よりも基本給は低めですが、夜勤や資格手当で上乗せしやすい特徴があります。
介護職が年収アップする5つの方法
1. 資格を取得する
- 介護福祉士 → 手当＋昇給が期待できる
- ケアマネージャー → 管理職登用で年収400万円以上も可能
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2. 夜勤回数を増やす
- 1回5,000〜8,000円の手当
- 月5回で月収＋3万円も可能
3. 高待遇の法人へ転職
- 特養・病院併設施設は給与が高い傾向
- 非公開求人を持つ転職エージェントを活用
| 転職サイト名 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|
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4. 管理職を目指す
- ユニットリーダーや主任になると基本給が上昇
5. 副業で収入源を増やす
- ブログ、投資、資格講師など在宅でできる副業も選択肢に
注意点と失敗例
- 資格取得しても法人によっては手当がない場合がある
- 夜勤を増やしすぎると体調を崩す可能性
- 転職時は基本給だけでなく賞与や手当条件も必ず確認すること
まとめ
介護職の給料は確かに他業種より低めですが、資格・夜勤・転職・管理職といった工夫で改善できます。
今日からできること
- 給与明細を確認して平均と比較する
- 資格取得の計画を立てる
- 高待遇求人を一度チェックしてみる
まずは転職活動をノーリスクで始めてみる
介護職の収入や待遇を改善するために、最初にやってほしいのが転職活動の情報収集です。
「今の職場を辞めるかどうか」を決める前に、他の施設や法人の条件を知るだけでも、自分の市場価値や選択肢が広がります。
登録や求人検索は無料で、履歴書の提出や面接も強制ではありません。
つまり、転職サイトへの登録はノーリスクで始められる行動です。
「良い条件の求人が見つかれば応募する」「なければ現職を続ける」というスタンスで問題ありません。
まずは3. 高待遇の法人へ転職で紹介したサイトで転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
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